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2个简历错误阻扰你实现目标

来源:五百丁 作者:网络


       简历是一个有趣的小文档。它的目标是为你争取面试机会,但陈述工作经历的一页纸真的能充分地展示一个人吗?难怪大多数人通过社会关系找到他们的工作。简历是一位冷淡的介绍人。
       简历是一个有趣的小文档。它的目标是为你争取面试机会,但陈述工作经历的一页纸真的能充分地展示一个人吗?难怪大多数人通过社会关系找到他们的工作。简历是一位冷淡的介绍人。
       然而,许多人仍然依靠简历。所以我问免费简历创建网ReadyRez的合伙创始人Will Russell,在研究简历业务中,他都学到了什么。
      事实证明,人们会犯两种哲学错误。Russell说,一种是,人们"执着于以正确的格式来制作简历",这样做时,"你会忽略一些需要表达的信息"。你花费太多时间琢磨字体、是否要在你的名字下划线,而不是琢磨要说什么。让我们直面现实:我们大多数人都不是要申请平面设计工作,所以这不是我们的基本要素 (这也是Russell的软件已经为你预制所有格式问题的一个原因)。
       第二个错误是,一旦人们得到工作,他们就永远不想再考虑自己的简历。但这很愚蠢:每份工作平均持续时间已经下降到大约4年。很可能你还会需要简历--一旦你不再思考简历上会发生什么,你就会需要它。
        解决方案呢?"每隔几个月,后退一步,对自己做个季度回顾,"Russell说,"谁能记得一年或一年半以前发生的事情呢?但是如果你记下那个季度做过 的事情,你会很愉快。"你会准确知道,有哪些业绩可以列在简历上。还有更多好处,季度性回顾会鼓励你预先思考,计划出你希望在三个月后检查时记录下来的目 标。这会给你带来更多的胜利,都可以写在简历中。

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