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简历详细还是简单好?

来源:五百丁 作者:网络

    市面上一般的面试官不会看简 ,会当面问你的简历内容,所以对付面试官面试的用见解易懂的简历,如表格形式的就一目了然。

  而如果是要预约(把简历对外寄出)的就最好制作得精美一点,表现出自己的心思和对待该份工作的态度。

  另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点,例如销售的就偏重自己销售、交际方面才能;会计就偏重自己会计业务方面的资历等假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的 招聘 广告;假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生,你最急需办一件事就是准备一份" 自荐书 "。 自荐书 是你自我形象的书面形式, 自荐书 是你进入理想单位第一块敲门砖,从 求职 的角度讲,自荐书是很重要的,得认真对待。

   怎样写自荐书?

  自荐书和 求职 登记表都是用来展示自我的,但又有不同之处,最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么,怎么来写自荐书呢?

   怎样写自荐书?

  自荐书的写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层分明、简捷明了,突出重点。通常情况下, 求职 者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。 怎样写自荐书?

  (1)开始部分,包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。 怎样写自荐书?

  求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业特长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。(其中兴趣与待遇最为重要)。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字。怎样写自荐书?

  (2)中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 自荐书

  A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述,要突出与 招聘 工作密切相关的内容。 怎样写自荐书?

  B、工作经历和能力说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时,一般是由近及远先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。

   自荐书

  (3)结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料,其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。

   你的简历是否夺"眼球"

  是应聘时节,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过,太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦,她从上学期开始策划简历,甚至花200元上相关培训班,最后花费2000多元,用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的 求职信 装点了简历,没想到,竟然被用人单位以"没有重点、缺乏创意"为由"拒之门外"。简历,到底是越简越好,还是越繁复越花哨好?怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位,你有何高招?

  给简历"减肥"

  记得第一家用人单位到校 招聘 的前一天晚上,我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去,最后配上封面分别装订。实在只有一个"累"字能形容。

  那时候受一本简历制作小册子的影响,我特别看重 自荐信 的写作,为了它前后准备了一个月,可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样,我的 英语 译文也做得小心谨慎,甚至还请 英语 口译班的老师作了修正。因此,投出这份绝对"正点"的 自荐信 加简历时,我特别志得意满。可令人失望的是,几乎大多数情况下,招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的 自荐信 ,直接就跳到后面几页看个人经历去了。

  后来,随着应聘的单位逐渐增多,我终于看出了一些道道,普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的"心路历程",他们要的就是我的学历和实干能力的证明,而且越能一语中的越好。为了适应"市场"需求,我不断地给自己的简历"减肥"。到最后,每参加大型 招聘会 看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学,我就感慨自己的"英明",轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。尤成桂

   两张A4纸"打天下"

  通过向前几届毕业生取经,我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了 招聘会 。

  我的目标都是技术类职位,那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历,而且他们的思维方式是很务实的,不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的 自我介绍 。于是我的简历只有三部分:个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、 自我评价 和求职意向,每一部分力求条理清楚,绝不做所谓的"修饰"。事实证明这正是人事主管们所认同的,我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份,得到了15个面试通知,最后取得了7个Offer。

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