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投递简历小窍门

来源:五百丁 作者:网络

   其实很多同学,尤其是重点大学的同学,在应聘外企的时候瞄准的都是MT(管理培训生)。关于应聘MT,我没什么意见可以给。这完全是个独木桥,难度不低于高考。一般都是千里挑一,甚至万里挑一。你只要静下心问问自己:我真的是那一千人中的TOP ONE吗?之后再给自己定一个位。当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛,做了PG、BP、HSBC的MT,但毕竟是少数。 

    MT主要是网申,因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。到现在为止,投简历的方法不外乎以下几种:网申,邮件,邮寄,亲自送。建议,最好的方法是自己送过去,其次是邮寄,再次是邮件,最烂是网申。 

    1、很多同学会问,许多公司招聘时不是写明“勿电勿访”吗?没错,正是因为它写明了,所以98%的人都不会电,也不会访。而那2%去亲自送简历的人,成功机率也就最大。谁都知道,看电子版的简历,比看纸制的简历,更累,也更不方便。如果你是HR,你会喜欢打开邮箱,花一段时间下载(还有中病毒的风险),或者在邮件正文看着格式全乱七八糟的简历,还是喜欢助理直接把打印好的,整齐美观的简历,直接放在你的面前呢? 

    送简历的时候,你只需要交给前台,让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到HR什么什么的,这样就太过了,最好用信封装着。 

    2、邮寄的话采用邮局EMS。 

    3、如果用EMAIL发简历的话,先在邮件正文里面将简历粘贴上去,再在附件里面附一份。 

    然后在邮件正文最后加上一句:为了节省您的时间,我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式,强烈建议您下载并打印。(如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式,具体操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的简历名称,请一定要改为“XX学校XXX(姓名)简历。因为HR可能把所有的简历都下载到一个文件夹,如果你的简历名称只是“个人简历”或者“RESUME”,那么HR要找你就如大海捞针了。

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