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优化简历三禁忌

来源:五百丁 作者:网络

  对于求职者来说,第一件大事无疑就是制作一份能够吸引HR的简历。随着求职竞争压力越来越大,如何在简历中体现自己的才能,让自己的简历在成百上千份简历中被选中,成了很多求职者绞尽脑汁思考的“课题”,因而也就出现了一些让HR头疼的过度包装的“注水”简历。在本文中,我们列出容易被过度包装的几个方面 ,并且给出正确处理的模板。 

“熟练使用”英语、计算机 

    英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,应届生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA 中心教授王亚菲曾经在接受采访时表示,尽管简历中都说自己英语口语流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑。 

    对于英语和计算机水平的描述,拥有相关的高认可度证书,无疑是最有说服力的,高级口译(笔试)和计算机三级的证书比空口白牙的描述要有力的多,这也提醒了广大求职者,如果时间尚且允许,努力拿到这样的证书,是十分必要的。 

“突击提拔”自己的职务 


    大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做求职简历时,“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为部长甚至是主席;社会活动的参与者可以改为组织者。当此种伎俩已经被大家惯用的时候,企业也就会轻而易举的分辨出真假。如果在这一环节过分修饰自己而被识破,将无疑直接被踢出局。 

    那么对于自己在校参与的社团活动这一块应该如何描述呢? 

    首先是应该诚实描述自己的职位,然后应该尽量全面而且有条理的罗列自己的工作内容和收获,比如对于在“学生会社团工作”的描述可以诚实地说自己仅仅是部长助理(“助理”描述为部长是一些同学经常做的事情,因为助理很了解部长都做过什么),同时分条列出自己的工作内容,真实而又充实。 

把芝麻说成西瓜 


    大学里很多学生会参与各种各样的社会实践,这些社会实践规模有大有小,但在简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。某著名门户网站人力资源总监说,有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竟没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失。 

    在这个问题上,建议大家将自己的实践经历真实地描述出来,描述一件很“小”的实践经验,可以先清楚地将实践的内容、工作量和取得的收获罗列了出来,这同样可以很好地表现个人能力,取得HR的青睐。 

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