个人中心
首页 > 面试有戏 > 应届生面试 > 正文

招商银行面试经历

来源:五百丁 作者:网络

   初次面试招商银行,我是在26号晚上10点接到短信通知,第二天下午4点半到面试地点参加一面的。当时是有些不大想去,因为受之前的笔试(反正是考得很差,后面的英语阅读都没时间看瞎勾答案的,还有最后一道央行加息的作文题更是另我当场就想打道回府)和交通银行的面试(这次面试让我知道银行对形象要求都很高,鄙人这张脸倒是对得起观众,只是身高只有170,而且体型严重偏瘦)打击太厉害,觉得自己不是银行这块料,而且招行总行的管理培训生全国只招50名,武汉地区估计就只招个位数了,何苦折腾自己。挣扎再三,最后决定还是去闯闯,当是见见世面。所以忙着准备第二天要交的材料,疯狂看面试经验,为招行专门制作的一份简历、从电脑里挑出一张自认为比较满意的数码照洗成的5存生活照,还有理掉了2个月来辛苦积累的长发,然后沐浴更衣,人也精神了,对着镜子打量一番,自信心顿时大增。
   不过这份大增的自信心并没有持续到2个小时,就被同样来应聘的小组partners(或者说competitors )打击下来。我是提前半个多小时赶到弘毅大酒店的,先是感受了一下四星级酒店的华丽,然后就是与武大、华工、财大的精英们聊天了。我本来也不是个很热情的人,不过当时在那种热情的氛围里也不由得跟着热情起来。一从电梯里出来,就与坐在旁边的一位华工GG握了个手,我夸他穿的很帅啊,他说先天条件不好只好在这方面弥补弥补了(还挺幽默的)。接着我就发现到场的GG、MM们个个都穿得正式,看起来成熟职业,我当然也是西装革履,只是少了条领带(懒得买,也懒得打),加上我又是里面男生里算矮的一个,所以先前积累的自信此刻就完全丧失了。
   不过既然这样,那就破罐子破摔吧,老子反正就是来玩的,我想这种心态应该是这些优秀的人儿不具备的吧。半个小时后,上一批面试的一出来,我们当中就有同学拉着他们问面试的程序,一听知道是一个自我介绍,一个是案例分析(还好,没有英语演讲)。我当时就在设计自我介绍的台词,打算从三个方面突出自己的优点,我习惯于这种分点的叙述。
   进入考场(一个会议室),大家坐定之后,就开始递交简历和生活照,并且折一个三菱柱的牌子写上自己的姓名。接着就是按座次顺序自我介绍,我是在中间,还有时间构思。但一听前面几位的介绍,我就没心情构思了。这些人不光是一个比一个优秀,而且是一个比一个更有备而来,一个比一个声音洪亮。比如,有的既在工商银行的分行实习过,又在交通银行实习过;有的是学生会主席和什么星空俱乐部的首席会长,还有的结合招商银行的企业文化,大谈特谈自己的性格,以证实自己就是招行一直在寻找的人。还有的女生发了7篇论文,有的女生做了7个项目,有的女生拿了全国英语演讲比赛一等奖。
   轮到我的时候,我几乎已经被吓慌了,加上我的表达能力本来就不强,所以自我介绍得断续而底气不足。我谈了三点,第一是我的逻辑思维能力比较强(本来之前是想用“很强”的,但当时却硬是说成“比较”了),为了证明这个观点,说了我的考研成绩420分,比第二名高29分,还有数学成绩149分。第二是我对搜索引擎和互联网很了解,对互联网市场、产品和用户需求都比较了解(又是“比较”)。第三我谈了谈自己的性格特点:踏实诚恳严谨,认真专注和一丝不苟。就这么完了,另外自我介绍时,我的余光告诉我大家都是笑我,似乎在说“你是来送死的吧!”。
   第二个环节是案例分析,给大家一分钟的时间阅读一个案例:简单的讲一下,是6只蜜蜂和6只苍蝇分别放入两个瓶子做实验,把瓶底朝着窗口,结果发现蜜蜂全死了,苍蝇全逃出来了,从这个实验中你可以得出什么?然后是面试官(忘了交待面试的是两位MM HR,实际上一位是助手,一位主持面试)随便点人回答。首先点到一位mm,这位mm讲的是如此的好,观点和感想是如此的多(反正是几乎把我能想到的都说完了),以至于她慷慨陈辞之时我都忍不住不停地做笔记。这也直接导致她讲完之后,HR第二个点我的时候我还在笔耕不辍地记着呢?我那个时候大脑是一片空白呀,但还是硬着头皮讲了一字一句地谈了两点:第一,蜜蜂是由于过分热爱阳光,所以才会急切地作出一些不正确、不合理的行为——撞向瓶底,这个案例告诉我们对待自己感兴趣的一些事物或机会,要保持清醒和冷静(现在看来这一点完全没有道理)。第二,按通俗的观点,蜜蜂往往是优秀的、遭人喜爱的一类人,而苍蝇则是惹人厌恶、甚至被人唾弃的一类人,但是苍蝇有时候能做到蜜蜂做不到的事,所以我们要宽容,要给所有人机会(这点还好,后面有几位发言都提到这点。当然,后面的发言还是很精彩的,有的将实验应用到管理,有的联系到招行的企业文化创新,有的讲6只苍蝇和蜜蜂比作一个团队,有的讲蜜蜂和苍蝇代表这两种经营策略,本身无对错,关键在于根据环境和市场的选择 等等。
   第三个环节是提问,我没有提问,因为我不了解招行,提不出好问题不如不提。比如有几位同学提的问题个人觉得就不是很好,比如有一位帅哥问招行这次为什么笔试和面试之间隔这么长的时间,与招行往常的办事效率高不符啊,然后HR mm回答说这次招行是全国统一招聘,她们很辛苦,全国到处跑,经常晚上2点多睡。这位男生赶忙解释自己没有责怪招行的意思,只是想知道招行这次招聘的流程,还说自己一直在担心自己笔试挂了之类的。还有一位MM说我们这次面试之后肯定有很多同学不能进入下一轮,但还是想从这次面试对以后的面试有帮助,希望 HR告诉她招行从面试中最看重的能力是还是那么。HR则说按照行规他们是不会告诉我们最看重的素质或能力的,但我们从招行网上招聘中应该可以看到招行的用人标准。如果她的回答不能很好满足这么MM的提问的话,希望她能够上网看看别人的面试经验找到答案。
   第四个环节是推荐,每个人推荐两个人,并说明理由。在推荐过程中,可以看出有的在卖人情或还人情,即推荐自己的同学朋友和推荐那些推荐过自己的人,我认为这也是不可取。我推荐了两位女生,理由是他们发言时都很平和、镇静,条理很清楚,这是管理者应具备的素质之一。那么到这里第一轮面试也就结束了。我当时的结论是我挂了,并同时得到解脱了。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号