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简历疑问:自我评价要不要写?

来源:五百丁 作者:网络

  个人简历所具备的几个因素,相信求职者是有一定的认识的。工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分。其实,自我评价究竟要不要还是个问题。如果非要写,怎么写才有用呢?

  例子一:

  责任心强,对工作耐心细致,善于发现,对事物具备良好的洞察力;

  善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正,人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者;

  行动力、时间观念强,对自我要求较高。

  例子二:

  性格热情随和,活泼开朗;

  具有很强的进取精神和团队精神,具有良好的协调沟通能力;

  适应能力强,反应快、积极、灵活,爱创新,有独特的想法;

  并且具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力;

  例子三:

  在大学期间能很好的和同学相处,具有良好的语言表达能力。

  做事认真,为人随和,可以很好的处理人际关系,有团队合作精神。

  性格开朗,亲和力强,很容易和别人相处。

  容易接受新鲜事物,有很强的学习能力,有较强的适应能力。

  点评:这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学,我想即使看到,这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价,但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来似乎没什么问题,但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价,你会不会有些害羞呢?我想,会的。一方面是咱中国人的传统——含蓄,谦虚,不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观,有些特质是自己具备的,有些是不完全符合自己的实际情况的,但是又认为某个职位应该具备的,所以,就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。

  我是一个乐观向上、工作充满激情、对未来有美好向往的年轻小伙子。我很喜欢参加各活动,因为这样可以更好的锻炼自己,我曾经和同学一起举办过假期补课班,并且成功了。还参加了学校的招生工作。在校期间一直身为班干部,还做过校园广播站编辑。我对自己充满信心,无论是做过的事,还是对于一件新鲜的事情,我都会努力去做,并且尽自己的能力将他做好,我为人很谦虚,只要别人在某方面比我强,我就会很谦虚的去请教。我渴望能跟一些高素质的人群在一起工作,这样会让我有危机感,让我不断去学习、去拼搏。我不好做表面工作,喜欢踏实工作。

  点评:这是一段自己写的自我评价,这点很好,但是【我渴望能跟一些高素质的人群在一起工作,这样会让我有危机感,让我不断去学习、去拼搏。】这样的话要慎重,是说你自己低于人家公司员工的平均水平呢,还是说你不愿意去与比你能力差一些的同事合作呢,不管怎么样都不太好。自我评价要客观,最好不带个人感情色彩。

  除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR手中的简历,凡是写了自我评价的简历,无一不是夸自己的,都是相同的空话、套话,过于主观,而且可能会引起HR的反感。

  但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价,我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质,例如:应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强;然后用一句高度概括性的话,对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。

  参考范例如下所述:

  自我评价

  ·责任心强:在同时做家教和公司实习工作期间,都能以高度负责的态度,高效完成任务;

  ·细心谨慎:实习期间,2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。

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