个人中心
首页 > 面试有戏 > 应届生面试 > 正文

搜狗面试教训,别和面试官抬杠

来源:五百丁 作者:才巴士

       一、先说说笔试,笔试很专业,十分满分给个九分吧!
 
  题型由十余道不定项选择题和三道算法题目组成,要求在两个小时完成。选择题难度一般,比较杂,也有一些原题;三道算法题目有点意思,至少网上是很难找到,需要一定的算法设计能力(主要是动态规划)才能给出解决。
 
  总结:搜狗的笔试试题按职位分的很细,从C++开发工程师到iOS开发工程师再到数据挖掘研究工程师十余个职位,每个职位的题目都有一套独立的试卷。但是研发的算法题是一样的,最后一道算法题很有意思,我花了一个多小时才想到利用组合数学里面的知识(多元一次方程非负解)给出设计方案,后来和面试官聊这道题时他们也挺吃惊,因为我的方案比他们的答案还要优化。
 
  二、再来说说面试,搜狗的应届生面试分为4轮,2轮技术+1轮HR+一轮Manager,4轮面试是分开的,所以会比较麻烦,毕竟来回跑来跑去的很费时费力。所以打分七分!
 
  我的搜狗面试经历比较诙谐,尽管面了2轮,但2轮都是一面,第一个一面是朋友帮忙推荐过去的面试,第二个一面是参加搜狗笔试获得的面试机会,从这里多少能看出搜狗招人是有点混乱的。
 
  第一个一面非常囧,当时面试官问我C++,我表示很少用,接下来问了若干智力题,由于被问的有些拙计,于是反问“这种智力题有什么考察度,会做的人一下子做出来,不会做的一天也搞不定”。估计这句话把面试官搞毛了,接下来的气氛变的很紧张,后来面试官反问我“那你觉得应该怎么招人”,我回答“你们应该学学微软”。然后就没有然后了,囧tz。
 
  第二个一面感觉还成,因为我笔试的题目答得比较出彩。接下来是一个strcpy的纸上代码和一个简单的OS生产者消费者问题,答得还算顺利,可惜依然没有然后,我怀疑可能是没有Hire Count了。
 
  搜狗面试给我一个很大的教训,就是别装逼,求职就是求职,别和面试官抬杠。在接下来的面试中,我收敛了很多。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号