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面试京东要有耐心,and不能被HR的甜蜜回复迷惑

来源:五百丁 作者:才巴士

一、所有产品岗位用一套题,包括项目经理,产品经理,产品运营啥的,题型有选择和简答。选择题里有关于京东业务的了解,比如现有的支付方式、配送方式,还有关于互联网产品岗位的了解。还有就是行测的题了,准备找工作的同学肯定都有准备。大题涉及到个人经历的问题,在学校期间最骄傲的事情是什么,与产品开发各阶段有什么相似之处(原题的表述也忘了)。还有一道附加题,对八岁的外甥怎么介绍京东。

  总结:时间是一个半小时,基本够用,题量不算大。答大题尽量思路清晰,展现逻辑思维能力。
 
 
  二、一面是单面,这个我喜欢,总觉得群面很多时候很扯淡的。面我的是个挺年轻的姑娘,戴着黑框眼镜,应该是个PM。主要围绕简历讲讲过去的经历,在社团里都做了什么之类的。就是努力往应聘的岗位上面靠吧,没实习经历的同学可以多回忆自己之前做过的任何事,和岗位结合能说出些什么来。我还主动提起自己去过台湾交流。
之后她出了一道题给我,如何推广京东的机票+酒店的业务。因为之前面过去哪儿,对这个也算是有准备。给了我一根笔可以在纸上写写画画。我思考后说了一些想法,比如微博推广啊之类的。她说我的思路可以但是不够”落地“,她也提了一些她对这个的想法,主要是要做出京东的特色(例如买东西放心,机票+酒店也可以主打这一特色)。这个问题回答完了就进入比较自如的交流阶段,我还是比较放松的。她说感觉我性格挺好的,工作中不会和同事有冲突,所以就不用问我如果需要争夺资源怎么办这种问题了。最后是问面试官问题,我问您在京东多久了,在京东有什么地方是让你觉得很值得留在这里的。她的回答蛮赞的,先是很宽泛的回答然后又有具体的例子,估计也是边答边想的。

  因为我的面试时间很晚,所以面完我就是她们汇总的时间了。

  总结:聊得气氛不错+我走的时候看见她拿着我的评分表走向汇总的地方,我觉得自己还是很有希望进二面的。
 
 
  三、二面现场现场很多人,围着工作人员加一个微信群,当时应该加了100人左右吧,说是有什么通知都在群里面说。等了好久轮到自己,一个三十多岁的男士面的我,首先问的问题围绕在我之前的运营一个微信平台的经验。面对二面我有点紧张,没有第一天放得开,他也很nice的鼓励我不用太紧张。之后问道,如果发现竞争对手最近的销量不错,自己的营业额不行,你会怎么做?假设你有的资源是无限的,但是也要考虑投入和回报之比。我回答的应该算是基本式的答案吧,他说我比上一个同学答得好多了。最后又是问他问题,我说其实我还是不太懂产品运营具体是做什么的。他说,更多的东西就需要你们入职之后来学习了。
 
 
  四、三面:就是传说中的HR面了。对京东有什么认识(恶补的东西用上了),对自己岗位的认识,期望薪资,工作地点,有没有女朋友,女朋友在哪儿工作,为啥你们不想在一个单位上班呢?没有被为难,但由于太紧张放不开,不够完美,所以也导致了之后的提心吊胆。
 
 
  五、过了三天收到了一个性格测评的短信和邮件。后来才知道这个是每个人都有的。做过这个也不代表有offer。
 
 
  六、面试过后十天,收到短信,说正在集团总部走offer审批流程,预计两周内发offer。后来才知道这个也是每个人都有的,并不代表着啥(有多少最后没被录取的同学被它欺骗了感情)
 
 
  七、面试过后一个月,终于收到offer!

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