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阿里巴巴简历选才标准

来源:五百丁 作者:网络

  近日,阿里巴巴集团宣布,推出30亿元的“iHome”无息置业贷款计划,并投入5亿元成立教育基金,解决员工子女的学前和小学教育问题。同时,考虑到物价上涨压力,集团将给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。如此好的待遇,在国内来讲都是数一数二的企业。又一轮校园招聘即将来临,相信想进阿里巴巴的应届生不在少数,要从一定可观数量的竞争者中脱颖而出,做好简历是你现在求职准备工作中的重中之重。下面来看一下对阿里选才标准的分析。

  应聘产品助理之类的职位,需要你有广泛的涉猎,要有各方面的能力。最好表现出自己有广泛的爱好,有过社团经历、组织过大型活动的能够加分。社团经历也要像写工作经历一样,如何竞争得来的职位,做过哪些活动,运用什么方法、如何思考、取得什么样的成绩,要用相对好的数据与百分比来说明。兴趣爱好写一二条与职位相关的既可,最好有突出成绩,不要泛泛而谈,不仅没用也没有说服力。

  应聘支付宝、淘宝等的各类工程师职位,注意你的项目经历是HR比较关注的东西,包括实现的算法,遇到的问题,用到什么技术,多少个人一起做的,论文内容,自己对自己的评价,别人对自己的评价等,都可以在简历中以翔实简练的语言来描绘,注意不要有过分夸张的成分,因为在面试时会被追问。

  某阿里巴巴的研发爆料说,在成都阿里巴巴只招聘两学校的,“川大”、“电子科技”,其他的应届本科生基本上机会渺茫了。因此,非名校、非研究生的同学,有项目经验的或者是有其它优势最好放到简历的前部分去,把教育背景往下移,这样有利于竞争。

  应聘阿里金融的金融财会方面的职位,你最好有一个清晰的求职目标,并注明自己有哪些优势适合这个职位,尤其是本科生,面对其它大多是硕博竞争者,更要在简历中让HR优先看到你的优势。

  阿里金融对你专业课极其重视,尤其是分数高的科目要重点展现,可以通过自己做过的实习实践经历来表现,例如接触过什么样的项目,运用哪些知识,遇到困难如何克服与解决,学到了什么,得到什么样的体会与锻炼等等。

  面试期间会问到一些问题:期权期货定价,中美外汇形成区别,资产证券化,PE,speculator和speculation,hedge,libor和shibor,外汇储备是多好还是少好,中国利率决定情况,ROE和ROY(具体到分子分母),企业贷款评估中的财务指标,权 责发生和收付实现的区别以及具体运用,各种财务比率,企业不提供财 务报表怎么评估企业,企业的利润如何看待,贷款额度怎么判断是否匹配,软信息的量化衡量,还有很多很多。在准备简历时,不妨往这些专业问题上靠。

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