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成熟简历应体现重要特质

来源:五百丁 作者:网络

  1 在描述中侧重展现团队工作,最好举出具体的例子,你发挥的作用,以及结果。难点不在于你团队的成绩大小,而是你所起的作用。

  2 举例说明你具有领导才能。不要以为只有应聘管理岗位才需要证明自己的领导才能。大到一个工作团队,小到自己的工作协调,都是需要一些领导才能的。

  3 谈谈你的个人不断前进的记录。比如通过你获得的成就呀,表扬呀,肯定什么的。

  4 量化、定性和具体你的事例,让读的人一目了然。很多人写奖学金的时候,喜欢不厌其烦地写上: 2005-2006上学期 三等奖学金;2006-2007 下学期 二等奖学金。其实读的人,只关心你得了几次,你什么时候得到,他并不关心,所以要自己总结好:二等奖学金1次,三等奖学金1次。当然要把好的放在前面。

  5 展现你出色的方面。你或许在某一方面有特殊才能,比如体育,音乐,演讲,工作或其他,不管哪个方面,只有你很出色,就要单独列出来,成为你的亮点。当然,这个亮点与你应聘的岗位有相关关系最好。

  6 不要表达你发现的自己弱点或缺点。简历要真实,但并不是你要把你所有的事情都写上,你可以选择对你有好处的来写。即使你写了你的某些缺点后面又加了你的决心,但还是不如不写为好。当然,如果是你经过努力已经克服的缺点,则应该尽量写上,因为这证明你的优势。

  7 表明你的沟通能力和热心助人。到企业后,更多大是与人协作和配合,因为你表现出这方面的能力或经历,无疑会让雇主放心你的适应性。谁也不喜欢招一个格格不入的人放在自己的企业里,浪费了金钱不说,还可能造成一条鱼腥了一锅汤的效果。所以有很多优秀的人如果不注意到话,很容易被怀疑缺乏合作意思而被淘汰。

  8 生活中的不顺利,在简历上尽量不要提及。除非你提了之后能有机会解释成对你有利的情况。

  9 最重要的,在你提交简历之前,让一位经验丰富的人看一下,听取他在整体效果方面的意见。是非常有好处的。

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