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简历成功获取HR好感的秘密

来源:五百丁 作者:网络

  很多人对自己简历还是很有自信的,认为这并不是什么难题,但其实有七成人并不知道简历中什么对你是最重要的。

  简历不论是网上填写的还是自己制作的,都不要去分轻重。校园招聘中大部分企业会根据你的简历做一个综合考评,从多个角度去分析你的工作能力与潜质,因此,语言是否理性客观,介绍的经历与应聘职位有无关联,有没有明晰的职业规划,都决定了你的简历能否让HR信服。

  很多同学把自我评价写成了性格介绍,但其实应该用极其精炼的语言说明你的能力水平、专业水平,要从横向或纵向来剖析自己掌握到的知识,让HR据此来权衡你与岗位的匹配度。还有不要长篇的介绍你专业的培养目标和就业方向,也不要去累述你对本专业的理解,HR其实只想了解你的专业课以及学习能力。校园招聘期间申请职位,一定要找个最醒目的地方表明自己的目标城市+部门+岗位,千万不能因为目的不明,而首先成为被淘汰的对象。

  文章摘自:找准2012校园招聘的"软肋"http://bao.guolairen.com/20110914/n708998.shtml

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