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2017-06-25 16:44:49立即绑定

  • 职场四类人,你属于哪一种?

    职场四类人,你属于哪一种?

    职场中,有这样的四类人。他们大多数工作时是跟着干的,有的是帮着干的,有小部分是领着干的,还有一些是对着干的?你是属于哪一类人?不管现在你处在哪一位置,它都将与你未来的事业息息相关。——【跟着干】——首先恭喜你,你已经成功融入了这个团队,所有公司需要这样认可公司文化的员工。但是你要明白,无论为谁打工,首先你自己需要树立一

    职场法则 橘子酱 2017-06-16 18:30
  • 如何保持意志坚定?

    如何保持意志坚定?

    生活和职场中总会提出很多干扰项,让你没有办法耐心专心地做好预期中的一件事。比如你很喜欢你的工作,结果对比下他人的工资,分分钟就想辞职。比如你分明想买辆车,结果他人说买房更好,你又动了念头想买房。种种这些都是人们不够专注坚定的表现。如果我们始终处在这样的状态里,便会经常更换自己的目标,最终会因为选择的疲惫而一事无成。所以

    职场励志 橘子酱 2017-06-16 18:20
  • 曝光381所"野鸡大学",高考生报考需谨慎

    曝光381所"野鸡大学",高考生报考需谨慎

    2017年的高考考完了,马上又会到填报志愿的时候了,一些“虚假高校”也要开始作祟……上大学网从2013年到2016年共曝光5批虚假大学名单,一些虚假学校被曝光多次仍换个域名继续存在。这些学校绝大部分仿冒正规高校名称,连学校简介也是抄袭拼凑而来。381所最全名单↓↓大学给人一生的影响非常大各考生填报志愿一定要小心!

    防坑防骗 橘子酱 2017-06-16 18:10
  • 努力不是重复劳动

    努力不是重复劳动

    职场中竟然有这样的人,日日早起夜夜晚睡,经常加班加点,你约他出去,他总说没时间,似乎永远有做不完的事。但是从老板到同事,提起这人就是摇摇头摆摆手,一副一言难尽的样子。他们很忙,做的事却不漂亮。那么他们在忙什么?这似乎很奇怪,他们如此努力,为什么事情总是做不好呢,问题究竟是在什么地方?因为他们并不算努力,只是重复劳动。…

    职场经验 咪喵 2017-06-16 15:40
  • 没有一个好圈子,你努力也没用!

    没有一个好圈子,你努力也没用!

    职场里存在一个现象,明明大家工作都很努力,可生活依然平平淡淡,事业也没有长进。到底是哪里出现了问题?为什么很多职场人那么努力,却仍然过得平庸?最大的可能就是,你的圈子太弱了。光有努力是不够的,有些东西,只有好的圈子才能给你。一、好圈子到底有多重要?【1】小明是置业顾问,不久前跳槽去了一家业内数一数二的企业。她是当年楼盘

    职场法则 橘子酱 2017-06-16 15:30
  • 过来人给大学生的12条建议

    过来人给大学生的12条建议

    大学是座象牙塔,老师说“到了大学,你们想怎么玩就怎么玩”,高中生因此迫切想熬过高考,开始美妙的大学生活。身为大学生的前辈,小编这里总结了一些过来人的经验,希望2017届高考生和目前刚入校一两年的大学生,珍惜短短四年的大学生涯,并利用好时间,在大学里留下美好又丰富的回忆。1.早作规划,切勿从众到了大学,一个宿舍的同学,有

    过来人有话说 橘子酱 2017-06-16 15:20
  • 不自律正在毁掉你的人生

    不自律正在毁掉你的人生

    一些进入职场的人会呈现出这种状态:上班摸鱼、下班打游戏,熬夜刷着各种娱乐新闻和社交网站,没有兴趣与爱好、周末只想葛优瘫;放弃早起、放弃健身、放弃有益的阅读和交际,不肯花时间好好思考自己的人生;做事总是三分钟热度,时常憎恶自己的不争气,坚持最多的事情就是坚持不下去。你是否就像这样,终日浑浑噩噩、随波逐流、得过且过。也曾为

    职场励志 橘子酱 2017-06-16 15:10
  • 面试时间的长短能代表什么?

    面试时间的长短能代表什么?

    想必很多求职者都经历过很多场面试,面试一般有多长时间你大概估算过吗?为什么前面那个人面试那么久,而你进去聊了十分钟就出来了呢?其实从求职者面试的时常就可以推算出面试结果。关于面试时间有一个40分钟定律。…………【什么是40分钟定律?】…………所谓“40分钟定律”就是说,面试时和你聊天的时间超过40分钟的人才是值得考虑的

    面试经验 橘子酱 2017-06-16 14:37
  • 选择工作最重要的是工资吗?

    选择工作最重要的是工资吗?

    经常会听到人说,“如今的年轻人,一味追求高薪,动不动为钱跳槽”,但追逐高工资,的确是职场人合理的诉求。可小编想说一句,不要单单为钱跳槽。短视,只顾眼前的薪资,忽视了未来的薪资前景;最终损害了自己的利益。选择一份工作,不止要看工资,更要注重以下几点。一、行业的前景小明毕业的时候有三个offer,一家大型医药公司,一家外资

    职场法则 橘子酱 2017-06-15 21:20
  • 面试结束后需要反思的十四点

    面试结束后需要反思的十四点

    关于如何准备、如何面试,我们谈得很多。但在面试后应当做些什么,反而被大家所忽略。在大多数情况下,只要面试一结束,很多求职者就开始松懈了,认为任务完成了,之后只要等消息就行了。其实,每次面试结束后的总结可以为下一次的面试成功“添砖加瓦”。很多求职者得不到心仪的机会,可能是因为面试前后所做的工作还不到位。而面试后的总结与面

    面试经验 橘子酱 2017-06-15 21:10
  • 坑爹的公司都是什么样儿的?

    坑爹的公司都是什么样儿的?

    求职者在招聘的旺季看到周围朋友都已找好了工作,自己也迫不及待地想找个公司稳定,对公司的要求可能没有那么多了。并且一线城市的公司尤其多,工作选择也多。不管是面对迫不及待就业的心情,还是面前挑花眼的选择,各位求职者在选择公司时一定要擦亮眼睛,不要被一些坑爹公司的花招蒙骗。下面小编就帮大家分析分析,哪些公司是比较坑爹的公司。

    防坑防骗 橘子酱 2017-06-15 18:40
  • 工作学不到东西,应该跳槽吗?

    工作学不到东西,应该跳槽吗?

    很多人说到打算跳槽的事情,最普遍的原因就是“我觉得我在现在的公司学不到东西。”说有人会认为的职场师傅能力不行,不够坦诚,不愿意教她东西。有长远眼光的人,不会过于关注眼前的收入,而是更加看重这段经历给自己带来的增值。绝大多数人,在绝大多数工作岗位,都处在“上级不教”“疲于执行”“成长缓慢”的梦魇之中。为什么环境不能让我们

    职场杂谈 橘子酱 2017-06-15 18:30
  • 应届毕业生求职简历的制作

    应届毕业生求职简历的制作

    一、应届毕业生简历1或最多2页足够了,内容不要拼凑1、如拼凑内容:获奖证书(主要的作品、含金量高的证书除外),成绩单、毕业证、身份证、学位证、英语四级证书、各类考级的证、体检表等。2、在复试中,准备这些材料,出示给面试官审核(含重要的作品)。二、简历最易出彩的5大核心之处1、班级、校级的学生干部职务必填,并对工作职责进

  • 求职信的最新写法!

    求职信的最新写法!

    求职信不同于求职履历,求职履历是反映个人人生履历的真实记录,可以说基本上是一成不变的,而求职信则不同,它是求职者对所申请职位的理解及描述。加上个人陈述申请该职位的理由,可以写得精彩纷呈。我们下面讲解一下求职信的一般写法。引子按照传统的职业指导专家的意见,开关称呼之后一定要写明从何处获得企业的征才信息,即引子。例如:“尊

  • 艺术家的求职简历怎么写?

    艺术家的求职简历怎么写?

    艺术家简历的正确完整书写,可以看出艺术家对自己艺术履历和对艺术史的严谨态度。正如查常平博士在《为历史书写艺术简历》一文中说到:“艺术家若在简历之类小事上忠心,他才有可能在将来成就大事”,那么艺术家的求职简历怎么写呢?艺术家在写简历中常出现三种问题:1,信息不完整甚至不正确,比如画廊或博物馆名字写错或写漏,只写国家或城市

  • 写简历超过一页纸好还是一页纸好呢?你只需要记住这3大原则!

    写简历超过一页纸好还是一页纸好呢?你只需要记住这3大原则!

    原文标题:大学生写简历超过一页纸好还是一页纸好呢?你只需要记住这3大原则!写好简历原则一(KISS)得了吧,大家都很忙,哪有空看超过一页纸的简历!这并非HR的矫情,而是事实。但别以为用一页纸的简历,只是为HR服务,这其实是在帮助自己。换个角度思考吧,如果你有15段经历,总有一些是特别闪光,另外一些或多或少掺了水份吧?那

  • 零工作经验应届生简历应该怎么写?

    零工作经验应届生简历应该怎么写?

    工作经验没有??简历不会写??没关系!在这里五百丁小编为你提供一些小技巧!也可以让你的简历一样优秀!首先要明白简历制作误区:不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”。目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是,我

  • HR喜欢看的自我评价是什么样的?

    HR喜欢看的自我评价是什么样的?

    大多数求职者在自己的简历中都会写上自我评价。可在面试时,求职者的自我评价可能会产生两个作用,如果写得出彩且放在简历顶部的话,可以作为简历加分项;如果写得没有特色,都是HR看烂了的套话,那除了凑字数没有别的意义。一、常见错误写法我们常见的自我评价是这样的:【应聘设计实习生】1、学习能力强,对知识充满渴望2、做事情认真负责

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